社員の勤務時間内禁煙化

スポーツジムの利用優待

毎年の人間ドック・健康診断の受診

認知症サポーター講習の受講

シニアコミュニケーター・福祉車両取扱講習の受講

外国人実習生に教育・研修の時間を毎月確保

適正な薬品（オイル・洗剤等）の適正な取扱管理（油脂庫保管）

油水分離槽清掃管理

クールビズの推進
カーシェアリングの普及

障碍者やシニア層の等の雇用機会の創出

積極的個人休暇・有給休暇の取得消化

人種、国籍、障碍等にとらわれない就労（職場づくり）

高齢者、障碍者の雇用

地域の清掃活動に参加

自社WEBサイトで地域情報の発信

コミュニティーカフェ（地域住民へ憩いの場の提供）

中古部品・リビルト部品の活用

リサイクル法に沿った適正処理（解体・バッテリー・産廃等）

廃棄物の抑制、再利用

社員の名刺に再生紙を使用

従業員へのマイボトル携行やエコバック持参推奨

紙ストローの推進

使用済用紙の再利用